نامه پیام شکیبا به مناسبت روز جهانی کارگر

خبرگزاری هرانا – پیام شکیبا زندانی سیاسی که از ۱۶ ماه پیش در زندان محبوس در زندان رجایی شهر کرج نگهداری می‌شود، به مناسبت روز جهانی کارگر نامه‌ای سرگشاده نوشته است؛ در بخشی از این نامه آمده است “وقتی یک صورت‌بندی اجتماعی و اقتصادی نتواند از پس نیازهای روزافزون جامعه انسانی بربیاید و حرکت به جانب مدارج بالاتر تکاملی را تامین کند، دیگر، کهنه، ارتجاعی و متعلق به گذشته است و روابط تولید شده توسط او چون زنجیر به دست و پای حرکت جامعه می‌پیچد و مانع تکامل و تعالی آن می‌شود. حال با توجه به سابقه تاریخی این نیروهای عقب‌مانده حاکم بر ایران که از اعماق تاریخ جامعه ما با صبغه خشک‌اندیشانه و متظاهر و فرمالیستی مذهبی است و از تبار مشروعه‌خواهی چون “شیخ نوری” و امثال “نواب صفوی” و “کاشانی”، می‌توان پایگاه طبقاتی آن را خرده‌بورژوازی سنتی و رژیم‌اش را به لحاظ سیاسی مادون سرمایه‌داری ارزیابی کرد”.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، پیام شکیبا زندانی سیاسی از ۱۶ ماه پیش در زندان در زندان رجایی شهر کرج نگهداری می‎شود. وی در آذرماه سال ۹۶ توسط قاضی احمدزاده به تحمل ۱۱ سال حبس تعزیری محکوم شد و به رای صادره اعتراض کرد و خواهان تجدیدنظر در آن شد. علیرغم گذشت بیش از ۵ ماه از صدور رای، تاکنون دادگاه تجدیدنظر برای وی تشکیل نشده و از سوی دیگر با آزادی وی با قید وثیقه تا زمان صدور رای نهایی نیز مخالفت شده است.

در ادامه متن نامه پیام شکیبا را به نقل از هرانا بخوانید؛

به مناسبت روز جهانی کارگر

هنگامی که در سال ۱۲۸۹ شمسی کارگران چاپخانه‌های تهران اولین اتحادیه کارگری را تشکیل دادند و روزنامه‌ای تحت عنوان “اتفاق کارگران” را منتشر کردند و سعی در سازماندهی و تشکل‌یابی و طرح مطالبات خود نمودند تا به امروز کارگران و زحمتکشان ایران با سردی و گرمی‌ها و افت و خیزهای فراوانی مواجه بوده‌اند.

از زمانی که ستمدیدگان و استثمارشوندگان ایرانی عزم جزم کرده تا در یک نبرد تاریخی در مقابل ستمگران و استثمارکنندگان در تضادی دائمی روی در روی آنها قرار گیرند بیش از یک‍‌‌صد سال می‌گذرد.

طرح مطالباتی همچون مبارزه با فقر، بی‌عدالتی اجتماعی، اصلاح نظام دستمزدها، بهبود شرایط کار، بیمه و خدمات درمانی و بازنشستگی، جلوگیری از کالایی شدن کار و افزایش سطح آموزش و فرهنگی کارگران و پیشگیری از بیکاری و حق اعتصاب از جمله خواسته‌های به حق زحمتکشان ایران، از آن زمان تاکنون بوده است. اما شرایط پیچیده شده‌ی اجتماعی، تناقض‌ها و پیچیدگی‌های منحصربه‌فرد رژیم سیاسی حاکم بر ایران و تغییر دوران، اقتضای آن دارد که با تطابق بیشتر با این پیچ و خم‌ها تحلیل مشخص از شرایط مشخص سیاسی و با نگرشی غیر مکانیکی به تحلیل شرایط امروز رژیم و نقش و جایگاه کارگران و زحمتکشان ایران پرداخت.

به لحاظ تاریخی در دیالکتیک اجتماعی، برخی طبقات و نیروها همچون برده‌داری و فئودالیسم عمرشان به سرآمده و هیچ عنصر نو و مترقی در آنها نیست و مطلقا کهنه، نفی شده، ارتجاعی، و متعلق به گذشته هستند.

این نیروها در یک نظام اجتماعی معین در ارتباط با سهمی که از ثروت اجتماعی می‌برند و نقشی که در سازمان اجتماعی کار دارند و مالکیت‌هایی که از آن برخوردارند، مناسباتی را به نفع خودشان و برای خودشان برقرار می‌کنند.

فی‌المثل برخی فقط بهره‌کشی می‌کنند و برخی فقط مورد بهره‌کشی قرار می‌گیرند و برخی موضع دوگانه دارند.

این طبقات در یک دوره معین تاریخی متولد می‌شوند، سپس مراحل کمی و کیفی رشد خود را طی می‌کنند و سرانجام با یک جهش اجتماعی به نفع نیروی نو تر نفی می‌شوند و میدان را خالی می‌کنند.

وقتی یک صورت‌بندی اجتماعی و اقتصادی نتواند از پس نیازهای روزافزون جامعه انسانی بربیاید و حرکت به جانب مدارج بالاتر تکاملی را تامین کند، دیگر کهنه، ارتجاعی و متعلق به گذشته است و روابط تولید شده توسط او چون زنجیر به دست و پای حرکت جامعه می‌پیچد و مانع تکامل و تعالی آن می‌شود.

حال با توجه به سابقه تاریخی این نیروهای عقب‌مانده حاکم بر ایران، که از اعماق تاریخ جامعه ما با صبغه خشک‌اندیشانه و متظاهر و فرمالیستی مذهبی است و از تبار مشروعه‌خواهی چون “شیخ نوری” و امثال “نواب صفوی” و “کاشانی”، می‌توان پایگاه طبقاتی آن را خرده بورژوازی سنتی و رژیم‌اش را به لحاظ سیاسی مادون سرمایه‌داری ارزیابی کرد.

کمدی-درام تناقض سر و بدنه که با هیچ سریش اعتدالی و اصلاح طلبانه‌ای به بدنه مناسبات سرمایه‌داری نمی‌چسبد و تحمیل نمی‌شود، و اگر از منظر جامعه شناسانه و اقتصاد سیاسی به روابط حکومت و نیروهای اجتماعی نگاهی بیندازیم، رژیم سیاسی حاکم به دلیل ماهیت ارتجاعی خویش و فقدان بورژوازی ملی و با درآمدهای کلان نفتی دارای استقلال عمل فراوانی نسبت به جامعه و نیروهای اجتماعی است؛ و از طرف دیگر فقدان یک الگوی رشد، حتی در تئوری و صرف هزینه‌های کلان جهت صدور تروریسم و دخالت در کشورهای منطقه و درگیری تمام عیار ۱۷ ساله در جنگ‌های خانمان‌سوز جاری در منطقه و بودجه‌های هنگفت نهادهای امنیتی و نظامی جهت سرکوب مردم و دخالت مافیای نظامی-اقتصادی در کلیه امور جامعه و دزدی‌های کلان و بی‌سابقه اقتصادی به جای سرمایه‌گذاری و ایجاد اشتغال و بهبود شرایط زحمتکشان و کارگران و وارد ساختن فشار مضاعف آن هزینه‌ها بر دوش کارگران و زحمتکشان کشورمان، ما را به این واقعیت خشن و زمخت رهنمون می‌سازد که امر سیاسی و سیاست مقدم بر سایر حوزه‌هاست.

به قول یک انقلابی بزرگ: “سیاست در مقام فرماندهی است”.

قفل و گره موجود در حوزه سیاست است که امکان پیشرفت در سایر حوزه‌ها را محدود و مسدود می‌سازد. به‌خصوص در این برهه زمانی و بعد از قیام‌های دی‌ماه سال گذشته و انفجاری بودن فضای جامعه، رژیم توان پاسخگویی به هیچ یک از بحران‌های متمادی جامعه را ندارد و در حالت بلاتکلیفی مزمنی به سر می‌برد و هر روز با مسایل و مشکلات لاینحل بیشتری مواجه می‌شود؛ همچنین شقه و شکاف‌های بی‌پایان و ریزش‌های مداوم نیروهایش و فسادهای گسترده مهره‌های ریز و درشت آن به همراه تغییر دوران و پایان مماشات جهانی و بین‌المللی و انزوای بیش از پیش رژیم در منطقه، جهان اسلام و صحنه جهانی کمترین مشروعیتی را چه در داخل چه در نظام بین‌الملل برای آن باقی نگذاشته است.

مجموعه این عوامل اقتضای آن دارد که مبارزه اقتصادی و معیشتی و طرح مطالبات به‌حق زحمتکشان و کارگران و سازماندهی و تشکل‌یابی هرچه بیشتر و پیوند اقشار مختلف کارگران و زحمتکشان همراه با طرح مطالبات سیاسی و درک نیازهای دوران جدید مقابل استثمارکنندگان و جباران حاکم بر این آب و خاک باشد.

در یک جمع‌بندی کلی، تشکل‌یابی و سازماندهی زحمتکشان و کارگران ایران و پیوند اقشار مختلف آنها با یکدیگر و خلع ید از کلیه باندهای رژیم و طرح مطالبات به‌حق اقتصادی و معیشتی همراه با طرح مطالبات سیاسی و هم قدم شدن با جنبش مقاومت سراسری مردم ایران در مقابل رژیمی که در منتهای ضعف و بیماری است نوید دهنده‌ی طرحی نو و آینده‌ای روشن برای کارگران و زحمتکشان ایران است.

دستکم ۸ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – طی روز گذشته و امروز، جمعی از فعالان صنفی معلمان در تهران، جمعی از فعالان کارگری در سنندج، مریوان و کامیاران، کسبه و بازاریان شهرستان بانه، جمعی از سپرده‌گذاران موسسه مالی توسعه البرز در کرج، جمعی از کارکنان قراردادی پتروشیمی ایلام، جمعی از زنان قائم‌شهر که خواستار شرکت در جشن صعود تیم نساجی به لیگ برتر بودند در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از رادیو زمانه، امروز ۱۲ اردیبهشت روز معلم است. جمعی از فعالان صنفی معلمان چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت، بر مزار ابوالحسن خانعلی گرد آمدند و یاد این معلم مبارز را گرامی داشتند. خانعلی دبیر دبیرستان در تهران، ۱۲ اردیبهشت ۱۳۴۰ در تجمع اعتراضی معلمان در میدان بهارستان به ضرب گلوله پلیس کشته شد و روز جان باختن او از آن پس روز معلم نام گرفت.

گردهمایی فعالان صنفی معلمان بر مزار خانعلی نخستین مورد از رشته ‌برنامه‌های فرهنگی-اعتراضی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران برای جلب توجه نسبت به مشکلات معیشتی معلمان و آموزش و پرورش است.

اسماعیل عبدی و محمود بهشتی لنگرودی از فعالان صنفی معلمان به جرم فعالیت‌های صنفی و دفاع از حقوق معلمان زندانی‌اند.

شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران در بیانیه‌ای با اعتراض به بی‌توجهی مسئولان و نهادهای ذیربط به مطالبات معلمان اعلام کرده است مطالبات صنفی معلمان شاغل و بازنشسته پرداخت نشده، پروانه تشکل‌های صنفی دارای مجوز تمدید نمی‌شود و فعالان صنفی احضار و دستگیر می شوند، عدالت آموزشی وجود ندارد و اکثر دانش‌آموزان از دسترسی به آموزش کیفی و رایگان محروم‌اند.

مراسم روز جهانی کارگر در سنندج، مریوان و کامیاران

سه‌شنبه ۱۱ اردیبهشت، جمعی از فعالان کارگری در سنندج، مریوان و کامیاران روز جهانی کارگر را با راهپیمایی، تجمع و پخش شیرینی گرامی داشتند. راهپیمایی سنندج غروب ۱۱ اردیبهشت انجام شد. مأموران امنیتی ساعاتی پیش از برگزاری راهپیمایی یدالله صمدی و  امیر شهابی دو تن از فعالان کارگری شهر را دستگیر کرده بودند. راهپیمایان بنرهایی حاوی شعارها و مطالبات کارگری در دست داشتند و خواستار آزادی کارگران زندانی شدند.

ادامه اعتصاب بازاریان بانه

امروز ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۷، کسبه و بازاریان شهرستان بانه در اعتراض به بالا بردن تعرفە گمرکی و بستە شدن مرزها اعتصاب کردند.

تجمع سپرده‌گذاران موسسه مالی توسعه البرز در کرج

سه‌شنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۷، جمعی از سپرده‌گذاران موسسه مالی توسعه البرز در کرج تجمع و راهپیمایی کردند. مأموران نیروی انتظامی در مقابله با معترضان از گاز فلفل استفاده کردند.

یکی از سپرده‌گذاران می‌گوید در این درگیری حدود ۲۰ نفر زخمی شده‌اند.

اعتصاب کارکنان قراردادی پتروشیمی ایلام

سه‌شنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۷، جمعی از کارکنان قراردادی پتروشیمی ایلام که به عدم رعایت حق تقدم خود برای استخدام در پالایشگاه معترض‌اند ۱۱ اردیبهشت وارد پنجمین روز خود شد.

تجمع گسترده زنان قائم‌شهر پشت درهای استادیوم ورزشی

امروز ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۷، جلوگیری از ورود زنان به استادیوم ورزشی شهید وطنی در قائم‌شهر که خواستار شرکت در جشن صعود تیم نساجی به لیگ برتر بودند اعتراض زنان را برانگیخت.

گروهی از زنان طرفدار تیم نساجی که می‌خواستند در جشن شرکت کنند از ساعتی پیش از آغاز مراسم مقابل ورزشگاه اجتماع کردند.

بازداشت شدگان تجمع روز جهانی کارگر در تهران آزاد شدند

خبرگزاری هرانا – افراد بازداشت شده در جریان تجمع «روز جهانی کارگر» که مقابل مجلس شورای اسلامی برگزار شده بود، امروز چهارشنبه  آزاد شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران، افراد بازداشت شده در جریان تجمع «روز جهانی کارگر» که مقابل مجلس شورای اسلامی برگزار شده بود، امروز چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۷، آزاد شدند.

همزمان با روز جهانی کارگر و تجمع هزاران نفر از کارگران در مقابل خانه کارگر در اعتراض به عدم صدور مجوز راهپیمایی از سوی دولت حسن روحانی، جمعی از کارگران و بازنشستگان مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند تا خواسته‌ها و مشکلاتشان را به گوش مسئولان برسانند.

در این تجمع که از ساعت ده صبح روز سه‌شنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۷ برای برگزاری مراسم اول ماه مه روز جهانی کارگر در مقابل مجلس شورای اسلامی آغاز شده بود هفت نفر از تجمع کنندگان از سوی پلیس بازداشت و طی امروز از زندان اوین آزاد شدند.

خواسته‌های اصلی تجمع‌کنندگان، افزایش دستمزد عادلانه، تامین امنیت شغلی و رفع قراردادهای موقت است. آنها خواستار رسیدگی مسئولان و نمایندگان مجلس به مطالبات قانونی خود شدند.

دستکم ۶ تجمع اعتراضی برگزار شد

خبرگزاری هرانا – طی روزهای گذشته و امروز، جمعی از بازاریان و کسبه شهرستان بانه، جمعی از دانشجویان دانشگاه‌ صنعتی شاهرود، جمعی از بازنشستگان بانک‌های دولتی در تهران، جمعی از شهروندان شهرستان چوار، جمعی از کارگران شرکت فولاد قزوین و جمعی از مالباختگان موسسه آرمان وحدت در اهواز در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایسنا، طی روزهای گذشته جمعی از دانشجویان دانشگاه‌ صنعتی شاهرود با برپایی تجمعی، نصبت به کیفیت غذای این دانشگاه اعتراض شدند.

دکتر فریبرز سجادی معاون امور دانشجویان صندوق رفاه دانشجویان، در این خصوص به نقش این صندوق در حوزه تغذیه دانشجویان دانشگاه‌ها اشاره کرد و گفت: “صندوق رفاه دانشجویان در عرصه تغذیه دانشجویان نقش سیاست‌گذاری، نظارتی و حمایتی ایفا می‌کند و این نقش نیز در راستای بهبود وضعیت تغذیه دانشجویی صورت می‌گیرد و در همین رابطه نیز صندوق طرحی تحت عنوان رتبه‌بندی دانشگاه‌ها بر اساس خدمات تغذیه‌ای قرار دارد را در دستور کار قرار داده است”.

وی در ادامه به جزئیات طرح رتبه‌بندی دانشگاه‌ها بر اساس خدمات تغذیه‌ای اشاره کرد و گفت: “اجرای این طرح در سال ۹۵ آغاز شد و در نیمه اول امسال نتایج آن نیز اعلام می‌شود که بر اساس آن دانشگاه‌ها درزمینهٔ تغذیه‌ای رتبه‌بندی خواهند شد”.

معاون امور دانشجویان صندوق رفاه دانشجویان وزارت علوم خاطرنشان کرد: “فضای محیطی، تجهیزات آشپزخانه‌ای، بهداشت فردی و محیطی، تخصص نیروی انسانی، سیستم‌های کنترل و برون سپاری به بخش خصوصی یا غیره ازجمله شاخص‌هایی است که در بحث رتبه‌بندی آشپزخانه‌ دانشگاه‌ها مورد توجه قرارگرفته است. درواقع هدف از اجرای این طرح،‌ دستیابی به جمع‌بندی در خصوص شرایط دانشگاه‌ها از لحاظ وضعیت تغذیه دانشجویی است”.

وی همچنین از کمک ۶۵۰ میلیونی صندوق رفاه دانشجویان به سلف دانشگاه صنعتی شاهرود اشاره کرد و گفت: “این دانشگاه طی سه سال گذشته علاوه بر یارانه مواد غذایی دریافتی از دولت، مبلغ ۶۵۰ میلیون تومان از صندوق به صورت حمایتی دریافت کرده است که ۳۵۰ میلیون آن در سال گذشته به این دانشگاه پرداخت شد”.

تجمع بازنشستگان بانک‌های دولتی در تهران

به گزارش خبرگزاری فارس، مورخ ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷، جمعی از بازنشستگان بانک‌های دولتی در خیابان برزیل تهران تجمع کردند.

در این تجمع، بازنشستگان بانک‌های صادرات، رفاه، ملی و سپه شرکت دارند.

حاضران در تجمع، خواستار همسان‌سازی حقوق و دستمزد بازنشستگان با کارمندان دستگاه‌های دولتی بودند.

اعتصاب بازاریان و کسبه بانه برای یازدهمین روز

امروز ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷، کسبه و بازاریان شهرستان بانە برای یازدهمین روز در اعتراض به بالا بردن تعرفە گمرکی و بستە شدن مرزها اعتصاب کردند.

تجمع کارگران فولاد قزوین

به گزارش ایلنا، مورخ ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷، جمعی از کارگران فولاد قزوین در اعتراض به آنچه بلاتکلیفی در وضعیت شغلی خود و کارخانه می‌خوانند، مقابل ساختمان استانداری قزوین تجمع کردند.

گروهی از کارگران کارخانه فولاد قزوین واقع در شهرستان تاکستان در اعتراض به آنچه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت شغلی خود و کارخانه می‌خوانند، صبح امروز مقابل ساختمان استانداری قزوین دست به اعتراض صنفی زدند.

طبق ادعای کارگران معترض، افزایش مشکلات کارخانه باعث شده کارفرما پیشنهاد خاتمه قرارداد کار به تعدادی از کارگران بدهد. به‌طوری که چند روز پیش حدود ۱۰۰ نفر از کارگران از کارخانه اخراج شدند که با مخالفت کارگران دوباره به کار سابقشان بازگشتند. شب گذشته نیز کارفرما از ورود ۴ نفر از همکارانمان به اتهام اغتشاش و رهبری کارگران برای اعتراض، جلوگیری به عمل آورده است.

این کارگران پیش از ظهر امروز بعد از اجتماع مقابل ساختمان استانداری با مراجعه به دادگستری قزوین درخواست استمداد کردند.

حدود ۱۰۰ نفر از مجموع ۲۰۰ کارگر شاغل کارخانه «فولاد قزوین» صبح امروز پس از اجتماع مقابل ساختمان استانداری قزوین با مراجعه به دادگستری قزوین درخواست استمداد کردند.

به گفته آنها، این کارخانه حدود شش ماه قبل از سوی مراجع قضایی به شرکت «راه ابریشم» واگذار شده و از آن موقع تا هم‌اکنون وضعیت کارخانه و کارگران آن به نسبت قبل بد‌تر شده است.

این کارگران مدعی‌اند؛ شرکت «راه ابریشم» اهلیت لازم را برای نگهداری کارخانه ندارد و بدین ترتیب امنیت شغلی کارگرانش به خطر افتاده است.

کارگران معترض همچنین می‌گویند: “اگر در جریان این واگذاری؛ به منافع کارگر توجه می‌شد دیگر دلیلی برای ادامه یافتن اعتراض‌های صنفی وجود نداشت”. با این وجود تا این لحظه از جانب مسئولان استانی، پاسخ مشخصی به این خواسته‌ها داده نشده است.

تجمع مالباختگان موسسه آرمان وحدت در اهواز

امروز ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷، جمعی از مالباختگان موسسه آرمان وحدت در اهواز، اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کردند.

معوقات مزدی کارگران در ۲ واحد صنفی

خبرگزاری هرانا – حدود ۲۰۰ کارگر کارخانه فولاد قزوین از معوقات مزدی چند ماهه خود خبر دادند، در تهران نیز یازده نفر از کارگران شرکت پارس متال که سال گذشته با استناد به قانون بازنشستگی پیش از موعد، بازنشست شده و به تأمین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، امروز ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷، حدود ۲۰۰ کارگر کارخانه فولاد قزوین (تاکستان) قبل از واگذاری شرکت فولاد قزوین به کارفرمای جدید، حدود ۶ تا ۷ میلیون تومان طلبکار هستند که می‌گویند؛ “کارفرما راضی به پرداخت این معوقات مزدی نمی‌شود”. همچنین گفته می‌شود؛ “کارفرما بابت معوقات مزدی از اسفند ماه به کارگران بدهکار است”. مطالبات دیگری همانند حق بیمه، سختی کار و سنوات نیز به کارگران پرداخت نشده است.

کارگران این کارخانه می‌گویند: “جدا از مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، به دنبال تأمین امنیت شغلی خود هستند”.

کارگران «پارس متال» در انتظار بازنشستگی پیش از موعد/کارفرما چهار درصد را نپرداخت

به گزارش خبرنگار ایلنا، مورخ ۴ اردیبهشت ۱۳۹۷، یازده نفر از کارگران شرکت پارس متال که سال گذشته با استناد به قانون بازنشستگی پیش از موعد، بازنشست شده و به تأمین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.

یکی از این کارگران به نمایندگی از همکارانش گفت: “ما یازده نفر که مابین مرداد ماه و اسفند سال گذشته بازنشست شده‌ایم، هنوز تکلیف مستمری و شرایط بازنشستگی‌مان مشخص نیست چراکه کارفرما چهار درصد بازنشستگی پیش از موعد را به تأمین اجتماعی نپرداخته است.

به گفته‌ی او تا زمانی که این چهار درصد پرداخت نشود، مستمری بازنشستگی برقرار نخواهد شد و از عیدی و مزایای مزدی نیز خبری نخواهد بود.

این کارگرِ به تازگی بازنشسته شده می‌گوید: “دوندگی‌های بسیار کردیم ولی راه به جایی نبردیم؛ کارفرما می‌گوید «ندارم که بپردازم» لذا ما نیز بلاتکلیف مانده‌ایم”.

او از مسئولان تأمین اجتماعی می‌خواهد که راهی پیش پای او و همکارانش قرار دهند که از این مخمصه و سرگردانی نجات پیدا کنند.

گزارش‌ها از برخوردهای امنیتی و اداری با کارگران معترض گروه ملی فولاد

گزارش‌ها از اهواز، حاکی از ‏برخوردهای امنیتی و اداری با ‎شماری از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران است و به گفته یک تشکل کارگری شماری از کارگران این مجتمع، ممنوع‌الورود شده‌اند.​

اتحادیه آزاد کارگران ایران، اعلام کرده که کارفرما «برای فشار و سرکوب کارگران» از روز چهارشنبه ۲۲ فروردین «کارت ورود به شرکت تعدادی از کارگران را مسدود می‌کند و حراست مانع از ورود آنها به کارخانه می‌شود».

بر اساس این گزارش، از جمله کارگرانی که ممنوع‌الورود شده‌اند، کریم سیاحی، پیمان شجراتی، رحیم سعیدی و حامد باصری هستند.

همچنین به گفته اتحادیه آزاد کارگران ایران، در روز چهارشنبه «حافظ کنعانی، یکی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران، به پلیس اطلاعات و امنیت احضار و پس از چند ساعت بازجویی آزاد شد».

پلیس روز پنجشنبه ۲۳ فروردین، نیز برای آنچه اتحادیه آزاد کارگران ایران، «ارعاب کارگران» توصیف کرده، به منزل سه نفر از کارگران گروه ملی اهواز مراجعه کرد اما آنها در منزل حضور نداشتند.

این اقدامات پس از آن انجام شده که چهار هزار کارگر گروه ملی صنعتی فولاد ایران پس از نزدیک به یک ماه اعتصاب، راهپیمایی و تجمع توانستند دو ماه از دستمزد معوقه خود را دریافت کنند.

با این همه، بخشی از مطالبات کارگران هنوز پرداخت نشده است.

در سال های اخیر، پرداخت نشدن دستمزد به یکی از بزرگترین مشکلات کارگزان تبدیل شده است و این موضوع اعتراض های صنفی کارگران مناطق مختلف ایران را به دنبال داشته است.

در این ارتباط، خبرگزاری فارس هفته گذشته در گزارشی از ۳۰۰ تجمع کارگری در سال ۹۶ خبر داد.

سی هزار کارگر پارسال دچارحادثه شدند؛ قطع انگشت بیشترین حوادث بود

خبرگزاری هرانا – داریوش پناهی زاده معاون طب کار و کمیسیون های پزشکی اداره کل درمان تامین اجتماعی گفت که بیش از ۳۰ هزار مورد حادثه ناشی از کار در سال گذشته داشته ایم که به لحاظ آماری در کارگاه های تحت پوشش اداره کل شرق تهران تعداد حوادث کار بیشتر بوده است. وی با تاکید بر اینکه نرخ حوادث ناشی از کار در کشور ما بالا است، گفت “سال گذشته بیش از ۳۰ هزار کارگر دچار حادثه شدند و بیشترین حوادث ناشی از کار مربوط به دستان و انگشتان کارگران است”.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، داریوش پناهی زاده گفت: “بیش از ۳۰ هزار مورد حادثه ناشی از کار در سال گذشته داشته ایم که به لحاظ آماری در کارگاه های تحت پوشش اداره کل شرق تهران تعداد حوادث کار بیشتر بوده است”.

وی گفت: “۱۲ میلیون و ۶۰۰ نفر بیمه شده ما هستند که نرخ بروز حادثه بر اساس تعداد کارگران و بیمه شدگان محاسبه می شود که ۱.۵۶ است و در استانهای مختلف باتوجه به تعداد کارگاهها وبیمه شدگان متفاوت است”.

به گفته معاون طب کار و کمیسیون های پزشکی اداره کل درمان مستقیم تامین اجتماعی، بیشترین نرخ بروز حادثه با ضریب ۵ در استان قزوین و کمترین نرخ بروز حادثه (۳۴صدم ) در کارگاههای تحت پوشش اداره کل شرق تهران بوده است، البته تعداد کارگاه های برخی از استان ها بیش از سایرین است و بر همین اساس نرخ حوادث ناشی از کار نیز در آنها بیشتر است و در مجموع باید فرهنگ رعایت نکات ایمنی در محیط کار رعایت شود در حالی که رعایت نکات ایمنی در کشور پایین است.

پناهی زاده با تاکید بر اینکه باید مخاطرات را برای کارگران در کارگاه ها و کارخانجات کاهش دهیم، اظهار داشت: “طی سال گذشته بیشترین علت بروز حوادث در کارگاهها درمان کارگران، بی احتیاطی و بعد از آن استفاده از وسایل بی حفاظ و وسایل و تجهیزات معیوب بوده است”.

وی تصریح کرد: “عمده حوادث مربوط به اتفاقاتی است که در استفاده از تجهیزات غیر استاندارد رخ داده است”.

معاون طب کار و کمیسیون های پزشکی اداره کل درمان مستقیم تامین اجتماعی به راهکارهایی برای جلوگیری از حوادث کار در کارگاه ها اشاره کرد و گفت: “حوادث ناشی از کار در برخی از کشورها مانند ژاپن بسیار کم است و در برخی از کشورها نیز تا حدی است که یا حادثه ندارند و یا اینکه آنها را به صفر رسانده اند اما درکشور ما این حوادث زیاد است”.

وی اظهار داشت: “بر همین اساس ما نیز در کشورمان باید از طریق آموزش و افزایش آگاهی کارگران نسبت به مخاطرات محیط کار و همچنین توجه به این مخاطرات اقدام کنیم که البته متاسفانه کمتر به آموزش توجه می شود”.

پناهی زاده به استفاده از لباس، کلاه و تجهیزات ایمنی نیز اشاره کرد و گفت: “یکی دیگر از این راهکارها استفاده از لباس ایمنی مناسب است که باید به آن پرداخته شود”.

وی همچنین گفت: “مدیران کارخانه ها و کارگاهها باید نسبت به افزایش سطح تکنولوژی دستگاه ها و اقدامات ایمنی به منظور صیانت ازسلامت نیروی کار بایستی اهتمام ورزند”.

معاون طب کار و کمیسیون های پزشکی اداره کل درمان مستقیم تامین اجتماعی گفت: “متناسب سازی و بهینه سازی محیط فیزیکی کارگاه ها و کارخانه ها و رعایت نکات بهداشت حرفه ای در محیط کار از دیگر اقداماتی است که برای کاهش حوادث ناشی از کار باید انجام دهیم”.

وی بیشترین حوادث را در انگشتان دست دانست و گفت: “بیشترین حوادث ناشی از کار مربوط به دستان و انگشتان کارگران است و در حوادث ناشی از دست بیشترین میزان حوادث را داریم به همین دلیل لزوم جلوگیری از آن رعایت نکات ایمنی در کارگاه ها است”.

معاون طب کار و کمیسیون های پزشکی اداره کل درمان مستقیم تامین اجتماعی قطع عضو در دست را جزو بیشترین حوادث دانست و گفت: “بر همین اساس در کارهای ساختمانی بروز حوادث و مخاطرات برای کارگران بیش از سایر مشاغل است که در این زمینه شهرداری می تواند با چاپ بروشور همراه با پروانه ساخت اطلاعات ایمنی را به کارفرماها ارائه دهد و مهندسان ناظر نیز در حین انجام کار بر رعایت نکات ایمنی نظارت کافی داشته باشند”.

با تعطیلی کارخانه ایران سیلندر ۸۰ کارگر بیکار شدند

خبرگزاری هرانا – در پی تعطیلی واحد تولیدی کارخانه ایران سیلندر بیش از ۸۰ کارگر بیکار شدند. این واحد تولیدی که در زمینه تولید انواع کپسول و سیلندرهای گاز در شهرستان ری در استان تهران فعالیت دارد، از اول فروردین ماه سال جاری به دلیل مشکلاتی که در زمینه تولید دارد، تعطیل شده و تمامی کارگران آن بیکار شده‌اند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا، یک منبع خبری در کارخانه ایران سیلندر از تعطیلی این واحد تولیدی و بیکاری بیش از ۸۰ کارگر این کارخانه خبر داد.

منابع کارگری در کارخانه ایران سیلندر گزارش کردند، این واحد تولیدی که در زمینه تولید انواع کپسول و سیلندرهای گاز در شهرستان ری در استان تهران فعالیت دارد، از اول فروردین ۱۳۹۷ به دلیل مشکلاتی که در زمینه تولید دارد، تعطیل شده و تمامی کارگران آن بیکار شده‌اند.

این کارگران که به صورت میانگین بین ۱۵سال سابقه کار دارند، درباره وضعیت خود می‌گویند: “مجموع ۸۰ کارگر این واحد تولیدی که بعد از تعطیلات نوروز با درهای بسته کارخانه مواجه شدند، هم‌اکنون بیکارند و وضعیت مشخصی ندارند. به همین دلیل روز گذشته برای پیگیری وضعیت شغلی‌مان مقابل ساختمان فرمانداری شهرستان ری دست به تجمع زدیم”.

کارگران می‌گویند پیش از این شرایط تولید در کارخانه ایران سیلندر بسیار خوب بود و آنچه در این مدت کوتاه باعث بحرانی شدن وضعیت این واحد شده، برای کارگران نامعلوم است.

آنها با یادآوری اینکه کارگران برای پیگیری مشکلات به وجود آمده بارها به نهادهای دولتی مستقر در شهرستان ری مراجعه کرده‌اند، در ادامه گفتند: “باتوجه به وضعیت نامناسب معیشتی و شرایط دشوار اقتصادی انتظار داریم تا کارفرما با بازگشایی کارخانه امکان اشتغال دوباره را برای کارگران فراهم کند”.

به گفته کارگران ایران سیلندر، کارفرمای این واحد تولیدی همزمان مالک یک کارخانه دیگر در قزوین است که به کارگران گفته برای اشتغال دوباره باید به قزوین مهاجرت کنند.

 ایران سیلندر به دلیل زیان انباشته تعطیل اعلام شد

در این زمینه مهدی آبادی (مدیرعامل کارخانه ایران سیلندر) گفته است: “ما تصمیم گیرنده اصلی نیستم بلکه تصمیمی بود که سهامداران برای تعطیلی کارخانه گرفته‌اند”.

به گفته وی؛ چون این شرکت جزو ماده ۱۴۱ قانون تجارت است و زیان انباشته آن هم بیش از پنج و نیم برابر سرمایه اولیه است، سهامداران می‌توانند از ادامه کار منصرف شوند.

مهدی آبادی اظهار کرد: “این شرکت از سال ۸۵ درگیر زیان شد و تلاش زیادی کرد تا بتواند این زیان را جبران کند؛ حتی دوبار افزایش سرمایه داد اما به نتیجه نرسید”.

وی دلیل این زیان را تقاضای پایین دانست و گفت: “همه‌جا لوله‌کشی گاز صورت گرفته و نیاز به سلندر گاز مایع در مناطق مختلف کشور کمرنگ‌تر شده، از طرف دیگر چهار سال است که انجمن صنفی گاز مایع کشور نرخ آن را تغییر نداده است”.

او همچنین در مورد تولید محصولات جدید خاطرنشان کرد: “این شرکت به دلیل تکنولوژی قدیمی نمی‌تواند محصولات جدیدی تولید کند حتی برای تحقق این کار از کارشناسان خبره دعوت کردیم و همه آن‌ها بر این باور بودند که نمی‌توان محصول جدیدی تولید کرد”.

مهدی آبادی در مورد وضعیت مطالبات کارگران ایران سیلندر گفت: “مطالبات کارگران این کارخانه قبل از آغاز سال جدید پرداخت شده است”.

دبیرخانه کارگر شهرستان ری نیز با انتقاد از بی‌توجهی مسئولان استانی و کشوری نسبت به اخراج ۸۰ کارگر شرکت ایران سیلندر، تعطیلی این واحد بزرگ تولیدی را نشانه ناتوانی مسئولان در حفظ اشتغال موجود دانست.

علی ترکاشوند گفت: “تعطیلی یکی از مهمترین واحدهای صنعتی شهرستان محروم ری در مقطعی که تبلیغات شعار حمایت از کالای ایرانی را سرلوحه اشتغال‌زایی قرار داده‌ایم، خود گواه عملکرد دستگاه اجرایی در بازار کار است”.

به گفته وی، مهم‌ترین وظیفه دولت در سال حمایت از کالای ایرانی، حفظ «اشتغال موجود» است و از دولت انتظار می‌رود که به سراغ «ایجاد اشتغال» برود.

ترکاشوند با ذکر مثالی ادامه داد: “اخراج کارگران ایران سیلندر با سوابق کاری بیش از ۱۵سال، به معنی نابودی تجارب ارزشمند ده‌ها کارگر متخصص صنعتی است و پیام این اخراج برای سایر کارگران جوان که در انتظار فرصت شغلی هستند نابودی انگیزه کار و کسب تجربه است”.

آزادی ۹ تن از کارگران بازداشت شده نیشکر هفت تپه

خبرگزاری هرانا – ۹ تن از کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه که در پی تجمع روز ۸ فروردین مقابل فرمانداری بازداشت شده بودند، بعد از ظهر امروز ۱۵ فروردین آزاد شدند. آقای حبیب چنانی دیگر کارگر بازداشت شده همچنان در بازداشت به سر می‌برد و گفته شده که فردا آزاد خواهد شد.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از سندیکای کارگران نیشکر هفت‌تپه، طی چند روز گذشته و در پی تجمع روز ۸ فروردین کارگران نیشکر هفت‌تپه مقابل فرمانداری ۱۰ تن از کارگران بازداشت شدند. ۹ کارگر بازداشتی امروز بعد ظهر مورخ ۱۵ فروردین آزاد شدند.

آقای حبیب چنانی تنها کارگر بازداشتی است که همچنان در زندان است و گفته شده که این کارگر نیشکر هفت تپه تا فردا آزاد می‌شود.

لازم به ذکر است، پس از تجمع کارگران نیشکر هفت تپه در مقابل فرمانداری در روز چهارشنبه ۸ فروردین، دادستانی شهرستان شوش اقدام به احضار تعداد زیادی از کارگران کرده بود، صبح روز شنبه ۱۱ فروردین این کارگران به صورت جداگانه به دادستانی مراجعه کردند و به آنان گفته شد که امروز تعطیل رسمی است و دادستانی تعطیل است؛ اما ساعت ۱ بعد از ظهر روز شنبه نیروهای انتظامی همراه با نیروهای امنیتی اقدام به بازداشت تعدادی از کارگران کردند.

هرانا پیش‌تر گزارش کرده بود، رحیم بساک و قربان علیپور، اعضای هیئت مدیره سندیکای نیشکر هفت‌تپه، و کرامت پام و اسماعیل بخشی، فعالان این سندیکا، روز یکشنبه ۲۷ اسفند ۱۳۹۶ به اتهام «شرکت در اعتصابات» به شعبه سوم دادیاری دادگستری شوش احضار و محاکمه شدند.

برخوردها با کارگران، ‌فعالان و تشکل‌های کارگری، انتقاد سازمان‌های حقوق بشری و اتحادیه‌های بین‌المللی کارگری را به همراه داشته است. این در شرایطی است که مقام‌های جمهوری اسلامی ایران همواره از تعامل با تشکل‌های کارگری سخن می‌گویند

«۱۰ کارگر نیشکر هفت‌تپه» با شکایت کارفرمای خصوصی شرکت بازداشت شدند

گزارش‌ها از ایران حاکی از بازداشت تعدادی از کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه از سوی نیروی انتظامی در روز شنبه ۱۱ فروردین است. پیش از این نیز پنج کارگر در روز پنجشنبه بازداشت شده بودند.

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، بازداشت ۱۰ کارگر در روز شنبه در پی شکایت کارفرمای خصوصی شرکت نیشکر هفت‌تپه که از اسفند سال ۹۴ تاکنون، مالکیت این مجتمع کشاورزی و صنعتی را برعهده دارد، انجام شده است.

پیش از این، اتحادیه آزاد کارگران ایران از ارسال احضاریه نیروی انتظامی برای ۲۰ کارگر شرکت نیشکر هفت‌تپه خبر داده بود.

بر اساس این احضاریه‌ها، کارگران باید روز شنبه به دادستانی شوش مراجعه می‌کردند.

بر اساس گزارش‌ها، این ۲۰ کارگر قبل از ظهر شنبه به دادستانی مراجعه کردند ولی به آنها گفته شد که «دادستانی تعطیل است».

اما به گفته سندیکای کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه، دادستان ساعت ۱۱ صبح شنبه و پس از حضور در دادگستری، حکم بازداشت این کارگران را به نیروی انتظامی ابلاغ کرد و پس از آن ماموران این نیرو، شماری از آنان را در محوطه شرکت و یا منازل‌شان بازداشت کردند.

به گفته سندیکای ‎کارگران شرکت نیشکر هفت تپه، حسن فاضلی، فواد بدوی، ساجد الکثیر، حسن الکثیر، محمد خنیفر، سعید منصوری، حبیب چنانی، جاسم حمدانی، مهدی ثاعمی و چاسب حمدانی از جمله بازداشت شدگان هستند.

تاکنون مقام‌های قضایی و نیروی انتظامی در مورد این گزارش‌ها اظهار نظر نکرده‌اند. پنجشنبه گذشته نیز اخباری در مورد بازداشت پنج تن از کارگران در مقابل فرمانداری شوش منتشر شد که مقام‌های محلی درباره آن واکنش نشان ندادند.

پیشتر نیز رحیم بساک و قربان علیپور، اعضای هیات مدیره سندیکای نیشکر هفت‌تپه، و کرامت پام و اسماعیل بخشی، فعالان این سندیکا، روز ۲۷ اسفند به اتهام «شرکت در اعتصابات» به دادگستری شوش احضار و محاکمه شده بودند.

در این میان،‌ اتحادیه آزاد کارگران ایران در بیانیه ای در روز شنبه، ضمن محکوم کردن بازداشت ۱۰ تن از کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه،‌ خواستار «توجه افکار عمومی و سازمانها و نهادهای بین المللی کارگری به سرکوب و تحمیل بردگی قرون وسطایی سیستماتیک به هزاران کارگر شرکت نیشکر هفت‌تپه»‌ شد.

این تشکل مستقل کارگری همچنین خواستار «رسیدگی فوری و بی چون و چرا» به خواست‌های کارگران و خلع ید از مالک شرکت نیشکر هفت تپه شد و دولت حسن روحانی و مسئولین استان خوزستان را «مسبب اصلی تمامی مصائبی» دانست که به کارگران و خانواده های‌شان تحمیل شده است

بازداشت کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه در روزهای اخیر پس از آن صورت گرفت که عبدالحسن آل کثیر، معاون فرماندار شوش، روز پنجشنبه در جمع کارگران معترض در مقابل ساختمان فرمانداری گفته بود: برخی که کارگر نیشکر هفت‌تپه نیستند، آنها را تحریک می‌کنند.

در مقابل، کارگران هم گفته بودند کارفرمای خصوصی شرکت به تعهدات و قسم خود برای پرداخت مطالبات آنها عمل نکرده است.

کارگران خواستار دریافت دستمزد اسفند، عیدی و پاداش آخر سال هستند. در عین حال، دستمزد بهمن ماه شماری از آنان نیز پرداخت نشده است.

در این میان، کارگران در تجمع روز پنجشنبه خود به تعطیلی شرکت نیشکر هفت‌تپه اعتراض کرده بودند.

کارفرمای خصوصی شرکت نیشکر هفت‌تپه روز هشتم فروردین، این مجتمع را تعطیل اعلام کرد و دلیل آن را «تعیین تکلیف و برقراری امنیت» دانست. پس از آن، نیروی انتظامی روز پنجشنبه برای تعدادی از کارگران این شرکت احضاریه فرستاد.

همین موضوع ادامه اعتصاب کارگران را به دنبال داشت؛ اعتصابی که در اعتراض به خبر واگذاری زمین‌های کشاورزی به شرکت‌های پیمانکاری و اخراج کارگران غیررسمی بخش کشاورزی آغاز شده بود.

در این میان، به گزارش خبرگزاری ایلنا، عدنان غزی، فرماندار شوش، روز شنبه گفت که تصمیم به تعطیلی شرکت نیشکر هفت‌تپه «موقتی و به‌منظور جلوگیری از اعتصابات کارگری و برخی مشکلات احتمالی» صورت گرفت.

وی که همزمان با بازداشت تعدادی از کارگران سخن می‌گفت، اعلام کرد که شرکت نیشکر هفت‌تپه روز یکشنبه ۱۲ فروردین فعالیت خود را از سر می‌گیرد.

این مقام دولتی همچنین گفت که مدیران شرکت نیشکر هفت‌تپه قول داده‌اند مطالبات کارکنان تا اول خردادماه امسال پرداخت شود.

در این میان، به گزارش خبرگزاری دولتی ایرنا، امید اسد بیک،‌ کارفرمای خصوصی شرکت نیشکر هفت‌تپه، عنوان کرد که «با حضور کارگران آبیار در مزارع نیشکر از صبح روز شنبه کار آبیاری مزارع مجددا از سر گرفته شده است».

پیش از این، او بارها بر پرداخت مطالبات کارگران در یک دوره زمانی یا تاریخ مشخص تاکید کرده بود که تحقق نیافت و این موضوع، اعتراض‌های صنفی کارگران را به دنبال داشت.

معوقات مزدی و بیکاری کارگران

خبرگزاری هرانا – دستمزد چهار ماه کارگران شهرداری مهاباد به همراه اضافه‌کاری دو ماه‌ آنها پرداخت نشده است. بنابر خبری دیگر یک فعال صنفی عضو انجمن صنفی کارگران کوره‌‌پزخانه‌های قرچک ورامین گفت که در حال حاضر فقط یک سوم کوره‌های آجرپزی ورامین فعال هستند، رکود ساخت و ساز در سالهای اخیر، به تعطیلی کوره‌ها و بیکاری کارگران انجامیده است.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مرکز دموکراسی و حقوق بشر کردستان مورخ ۳ فروردین ۱۳۹۷، در حال حاضر حقوق کامل ماههای اسفند، بهمن، مهر، آبان و اضافه کاری‌های آذر و دی ماه ۹۶ کارگران شهرداری مهاباد پرداخت نشده است.

طبق برآورد نماینده‌ی کارگران، ۸ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان حقوق معوقه باقی می‌ماند که شهرداری مهاباد وعده داده است که در ماههای آینده به صورت کامل پرداخت شود.

پیش از این کامران علیزاده‌آذر شهردار مهاباد گفته بود: “بی انضباطی شدید مالی در شهرداری مهاباد وجود دارد و همچنین آنها با مشاهده‌ی لیست افراد شاغل در شهرداری متوجه شده‌اند که در حال آذر ۹۷۵ نفردر اوج فصل کاری پرسنل شهرداری را تشکیل می‌دهند و آنها را با مازاد نیرو روبه رو کرده است”.

شهرستان مهاباد یکی از شهرهای کردنشین استان آذربایجان غربی است.

رکود ساخت و ساز باعث تعطیلی کوره‌ها و بیکاری کارگران کوره‌پزخانه شده است

به گزارش ایلنا مورخ ۴ فروردین ۱۳۹۷، یک فعال صنفی کارگران کوره پزخانه‌ها می‌گوید: “به دلیل رکود حکم بر فضای ساخت و ساز کوره‌های آجرپزی تعطیل و کارگران بیکار شده‌اند”.

«جعفر معصومی اصل» عضو انجمن صنفی کارگران کوره‌‌پزخانه‌های قرچک ورامین در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان این مطلب که در حال حاضر فقط یک سوم کوره‌های آجرپزی ورامین فعال هستند، گفت: “رکود ساخت و ساز در سالهای اخیر، به تعطیلی کوره‌ها و بیکاری کارگران انجامیده است”.

وی افزود: “نرخ بیکاری کارگران ساختمان و درنتیجه بیکاری کارگران کوره‌پزخانه‌ها بالاست و این مساله مشکلات بسیاری ایجاد کرده است. تعدادی از کارگران بیکار شده، بیمه بیکاری دریافت میکنند ولی تعداد زیادی از آنها با فقدان حمایت‌های اجتماعی و فرصت‌های شغلی مواجهند بنابراین به مشاغل کاذب و غیررسمی روی می‌آورند”.

معصومی اصل با بین اینکه ما خواستار ساماندهی بیمه کارگران شاغل در «کوره‌پزخانه» هستیم، در ادامه گفت: “در شرایط کنونی به دلیل نامعلوم بودن وضعیت پرداخت حق بیمه‌ها، بازنشستگی برای بیشتر کارگران کوره‌پزخانه‌ به رویا تبدیل شده‌است”.

به گفته وی، کارگران کوره‌پزخانه‌ها به صورت فصلی کار می‌کنند اما در بیشتر کارگاه‌ها آجرپزی حتی به اندازه ماه‌های فصل کاری نیز برای این کارگران حق بیمه پرداخت نمی‌شود و این وضعیت در حالی است که کارگران مورد نظر همیشه بین ۶ تا ۷ ماه از سال را به مشاغل دیگر اختصاص داده‌اند.

معوقات مزدی کارگران در ۲ واحد صنفی

خبرگزاری هرانا – به دلیل آنچه که کاهش درآمد شهرداری لوشان عنوان می‌شود، ۷۰ کارگر این مجموعه با احتساب اسفند ماه، ۴ ماه معوقات مزدی طلبکارند؛ در عین حال تعدادی از همکاران باسابقه آنها که از سال پیش بازنشسته شده‌اند امکان دریافت سنوات پایان خدمت خود را ندارند؛ همچنین کارگران شرکت “سیمگون” از عدم پرداخت ۱۴ ماه حقوق و ۳ سال عیدی‌ معوقه خود خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از ایلنا مورخ ۲۶ اسفند ۱۳۹۶، به دلیل آنچه که کاهش درآمد شهرداری لوشان عنوان می‌شود، ۷۰ کارگر این مجموعه با احتساب اسفندماه، ۴ ماه معوقات مزدی طلبکارند و در عین حال تعدادی از همکاران باسابقه آنها که از سال پیش بازنشسته شده‌اند امکان دریافت سنوات پایان خدمت خود را ندارند.

عین‌الله غیاثورند (رئیس شورای شهر لوشان) درباره مطالبات معوقه کارگران شهرداری لوشان به خبرنگار ایلنا گفت: “کاهش درآمد شهرداری لوشان باعث بروز مشکلات ناشی از کمبود منابع مالی شده به همین دلیل هم‌اکنون کارگران تا ۴ ماه معوقات مزدی طلب دارند”.

به گفته وی، بخش دیگری از مشکلات شهرداری لوشان مربوط به طلب برخی نهادهای دولتی و خصوصی از شهرداری بازمی‌گردد که ارزش آن دست‌کم به ۸ میلیارد تومان می‌رسد و امروز حدود یک میلیارد تومان آن پرداخت شده است.

وی در مورد بازپرداخت مطالبات مزدی کارگرانی که به‌صورت مستقیم در شهرداری لوشان مشغول کارند نیز گفت: “مطالبات این کارگران تقریبا شش ماه بود که با دخالت شورای شهر، دو ماه از مطالبات آنها پرداخت شد”.

غیاثوند تاکید کرد: “مشکلاتی که در زمینه پرداخت دستمزد کارگران به وجود آمده ناشی از عملکرد مدیریت شهردار سابق است با این حال پیگیری اعضای شورای شهر برای بروزرسانی مطالبات کارگران ادامه خواهد داشت و در این زمینه نیازمند حمایت بیشتری هستیم”.

کارگران شرکت “سیمگون”: ۱۴ ماه حقوق و ۳ سال عیدی‌مان را دریافت نکرده‌ایم؛ حق بیمه کارگران واریز نمی‌شود.

به گزارش صبح قزوین مورخ ۲۸ اسفند ۱۳۹۶، به گفته این کارگران معترض حق بیمه آنها به موقع واریز نمی‌شود و هم اکنون دفترچه‌های درمانی آنها اعتبار ندارد و در زمان بیماری به علت نداشتن دفترچه و پول برای درمان به دکتر مراجعه نمی‌کنند.

شرکت صنایع سیمگون قزوین، تولیدکننده انواع شیرآلات و قطعات ریخته‌گری است که درکیلومتر ۳ جاده رشت قرار دارد، این شرکت در معرض ورشکستگی قرار دارد و از سال گذشته کارگران آن با عدم پرداخت حق و حقوق خود مواجه شده اند.

شرکت سیمگون قزوین حدود ۱۱۰ نفر پرسنل دارد و تولیدکننده شیرآلات بهداشتی است و میانگین سابقه کارگران آن حدود بیست سال است، این شرکت از سال ۷۲ به صورت خصوصی تاسیس و شروع به کار کرد.

تعدادی از کارگران شرکت سیمگون قزوین اذعان کردند که چهارده ماه است حقوق خود را دریافت نکرده اند و سه سال عیدی معوقه طلب دارند.

این کارگران معترض ابراز کردند: “کارگران هفت ماه حقوق سال ۹۵ و هفت ماه حقوق سال ۹۶ را طلب دارند و مسئولان شرکت حقوق “شهریور تا اسفند سال ۹۵” و “شهریور تا اسفند امسال” را پرداخت نکرده اند”.

کارگران شرکت سیمگون قزوین با بیان اینکه مسئولان شرکت علت این معوقات را نبود سرمایه و اعتبار لازم می‌دانند، بیان کردند: “با احتساب امسال، سه سال است که عیدی کارگران را واریز نکرده اند”.

به گفته این کارگران معترض حق بیمه آنها به موقع واریز نمی‌شود و هم اکنون دفترچه‌های درماتی آنها اعتبار ندارد و در زمان بیماری به علت نداشتن دفترچه و پول برای درمان به دکتر مراجعه نمی‌کنند.

این کارگران معترض عنوان کردند: “همه قراردادها یک ماهه است و کوچکترین نظارتی بر روی شرکت وجود ندارد، بیش از بیست بار در داخل شرکت اعتراض و اعتصاب کردیم که هر بار با اخراج عده ای، کارگران را سر جایشان نشاندند”.

کارگران شرکت سیمگون قزوین می‌گویند: “تولید کارگاه ‌گاهی خوب و گاهی بد است، معمولا تک شیفت و گاهی دوشیفت کار می‌کنیم و از مشکلات موجود به اداره کار شکایت کرده ایم؛ اما فایده ای نداشت و پس از ۶ ماه مجبور شدیم شکایت را ادامه ندهیم”.

اعتراض مردم سرپل ذهاب به رئیس جمهور و اخراج نمایندگان کارگران به دلیل اعتراض

خبرگزاری هرانا – جمعی از مردم سرپل ذهاب همزمان با سفر حسن روحانی به این شهر زلزله زده به فرمانداری این شهر مراجعه کرده و با سر دادن شعارهایی از محقق نشدن وعده های دولت انتقاد کردند؛ از سوی دیگر ۴ تن از نمایندگان کارگران شرکت «ایران پوپلین» رشت به خاطر اعتراض به ۳ ماه عدم پرداخت حقوق خود اخراج شدند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، جمعیت قابل توجهی از مردم سرپل ذهاب همزمان با سفر روحانی به این شهر زلزله‌زده به فرمانداری این شهر مراجعه کردند.

علاوه بر نامه و درخواست‌های متعدد، برخی از زلزله‌زدگان با در دست داشتن دست‌نوشته‌هایی به عدم تحقق وعده‌های سفر اول روحانی به مناطق زلزله‌زده معترض هستند.

یکی از زلزله‌زدگان سرپل ذهابی به خبرنگار مهر گفت: هیچ کدام از وعده‌های سفر اول آقای روحانی عملی نشده است؛ نه وام‌ها پرداخت شده‌اند و نه تکلیف خانه‌های مردم مشخص شده است.

پرواز بعدی حسن روحانی رئیس جمهور ایران مستقیما از کرمانشاه به مقصد جزیره تفریحی کیش است.

به گزارش رجانیوز، اعتصاب کارگران شرکت ها در زمانی که شرکت ناتوان از پرداخت حقوق و مطالبات است امری عادی است که در تمام کشورها دیده می شود و یکی از عادی ترین حقوق کارگران است ولی انگار این مسئله در ایران و در میان مسئولین و مدیران ایران جایگاهی ندارد!

عید است و بهار از راه رسیده ولی هنوز عیدی به دست کارگران نرسیده است! عید است و همه به دنبال خرید لوازم تازه هستند ولی برخی در پی اعتصاب و دریافت حقوق معوقه! از رشت الکتریک معروف گرفته تا سد شفارود با ۳ ماه معوقه و از شرکت سهامی جنگل شفارود با ۸ ماه حقوق معوقه تا بزرگترین کارخانه چوب و کاغذ خاورمیانه با چندین ماه حقوق معوقه؛ اکنون کارگران ایران پوپلین پس از دو یا سه روز اعتصاب اخراج شده اند.

ایران پوپلین یکی از بزرگترین شرکت های صنایع نساجی در استان گیلان است که سال های زیادی در عرصه تولید فغالیت داشته ولی چند سالی است که با معضلات و مشکلات زیادی روبرو شده، به طوری که این شرکت از پرداخت ۳ ماه حقوق و عیدی کارگران خود ناتوان است!

اعتصاب کارگران شرکت ها در زمانی که شرکت از پرداخت حقوق و مطالبات ناتوان است امری عادی است که در تمام کشور ها دیده می شود و یکی از عادی ترین حقوق کارگران است ولی انگار این مسئله در ایران و در بین مسئولین و مدیران ایران جایگاهی ندارد!

۴ نفر از کارگران شرکت که نمایندگان کارگران برای احقاق حق خود بودند به راحتی هر چه تمام تر اخراج می شوند و مدیر کارخانجات شرکت ایران پوپلین رشت در تماس تلفنی بیان می کند که فقط همین ۴ نفر بیکار بودند، بخاطر همین ما این ۴ نفر را اخراج کرده ایم.

سوابق نمایندگان کارگران شرکت ایران پویلین به شرح ذیل است:

پرویز زعیم، بیش از ۱۰سال سابقه در قسمت رنگرزی.

مهندس علیرضا کلباسی، ۱۷ سال سابقه کار در سالن بافندگی، سر مکانیک، ورودی کارشناسی ارشد.

بابک پایداری، بیش از ۱۰ سال سابقه کار در قسمت گره زنی بافندگی با ورودی کارشناسی ارشد.

محسن محمدی، بیش از ۱۰ سال سابقه در قسمت انتظامات، مدرک کارشناسی مهندسی مدیریت اجرایی.

همه ۲۹۰ پرسنل شرکت ایران پوپلین قراردادشان در اسفندماه ۹۶ تمام شده و پنج نفر استخدامی جدید هم دارد؛ آقای خالصی مدیر عامل و  حضرتی مدیر کارخانجات ایران پوپلین و میرآقایی و دیگر مدیران شرکت قراردادی هستند و قراردادشان تمام شده است؛ حالا فقط نماینده های کارگران مازاد بودند و باید اخراج شوند؟!

روز ۱۹ اسفند اولین روز اعتصاب این کارگران بود و حدود ۱۵۰ نفر از کارگران شرکت در اعتراض به عدم پرداخت ۳ ماه حقوق و ندادن عیدی دست به اعتصاب زدند. این اعتصاب در حالی انجام شده که مدیر کارخانجات و و عضو هیئت مدیره ایران پوپلین در تاریخ سوم اسفند سال جاری طی نامه ای به فرماندار رشت قول داده بود که تا تاریخ پانزدهم اسفند تمام حقوق های عقب افتاده و تا بیست اسفند نیز عیدی کارگران پرداخت گردد.

حداقل ۴۰ درصد از حوادث ناشی از کار در ارتباط با محیط های کار ناایمن است

خبرگزاری هرانا – رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران گفت که سالانه ۳۶ هزار و ۵۰۰ نفر در کشور بر اثر حوادث طبیعی در کشور فوت می‌کنند که از این تعداد ۳۰۰۰ نفر بر اثر حوادث ناشی از حریق فوت، ۳۰۰۰۰ نفر بستری و ۱۵۰۰۰۰ نفر به مراکز درمانی مراجعه می کنند. همچنین سالانه ۸۰۰۰۰ نفر مصدوم با گاز منواکسید کربن وجود دارد که از این تعداد ۸۰۰ نفر فوت می شوند. در حوادث ناشی از کار نیز ۴۰ درصد موارد در ارتباط با محل های کار ناایمن بوده و روزانه بالغ بر ۱۰۰ نفر دچار معلولیت می شوند.

به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از مهر، بر اساس گفته رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران در همایش ملی آتش‌نشانی و ایمنی شهری، سالانه ۳۶ هزار و ۵۰۰ نفر در کشور بر اثر حوادث طبیعی در کشور فوت می‌کنند که اگر نیروهای مجرب و تجهیزات پیشرفته نباشد، فایق آمدن بر این مشکلات تا حدی محال به نظر می‌رسد.

زهرا صدراعظم نوری، رییس کمیسیون سلامت، محیط‌زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران طی سخنرانی در سومین همایش ملی آتش‌نشانی و ایمنی شهری اظهار داشت: “با توجه به اینکه کشور ما یک کشور حادثه خیز است و از چهل حادثه طبیعی شناخته شده، ۳۰ موردآن در ایران امکان وقوع دارد، توجه به بحث ایمنی و همچنین تهیه و تدوین ضوابط ومقررات ایمنی، امری ضروری است”.

وی افزود: “برای رسیدن به جامعه ایمن نیازمند تدوین برنامه‌ای مستمر و دراز مدت برای همه سنین و تمام اقشار جامعه در ابعاد مختلف و با مدنظر قراردادن موقعیت‌ها و مکان‌های آسیب‌پذیر هستیم که اجرای آن بدون مشارکت سایر دستگاه ها و سازمان ها مقدور نمیباشد. در راستای ایجاد شهری ایمن توجه به تغییر نگرش در سطوح مدیریتی و کلان از رویکرد مدیریت بحران به رویکرد مدیریت خطرپذیری از مهمترین مواردی می باشد که نیاز است در اولویت سیاستگذاری و برنامه های مسئولین قرار گیرد. در اکثر کشورها برنامه کاهش خطر در سطوح ملی و محلی به عنوان نقشه راه جامع برای کاهش تلفات و آسیب پذیری در مقابله با مخاطرات و بلایا وجود دارد که متاسفانه در کشور ما علی رغم تلاش های صورت گرفته، به صورت یک سند جامع موجود نیست”.

رییس کمیسیون سلامت، محیط‌زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران در این همایش خاطر نشان ساخت: “با توجه به بررسی آمار، سالانه ۳۶۵۰۰ نفر بر اثر حوادث در کشور فوت می کنند که از این تعداد ۳۰۰۰ نفر بر اثر حوادث ناشی از حریق فوت، ۳۰۰۰۰ نفر بستری و ۱۵۰۰۰۰ نفر به مراکز درمانی مراجعه می کنند. همچنین سالانه ۸۰۰۰۰ نفر مصدوم با گاز منواکسید کربن وجود دارد که از این تعداد ۸۰۰ نفر فوت می شوند. در حوادث ناشی از کار نیز ۴۰ درصد موارد در ارتباط با محل های کار ناایمن بوده و روزانه بالغ بر ۱۰۰ نفر دچار معلولیت می شوند (منبع: اطلاعات ارائه شده توسط وزیر محترم بهداشت). که متاسفانه هزینه تحمیل شده در این حوادث در حدود ۸ درصد تولید ناخالص ملی است”.

زهرا صدراعظم نوری افزود: “با در نظر گرفتن آمار مذکور علاوه بر ضعف در اجرای قانون و به نوعی دیگر قانون گریزی در سطوح مختلف جامعه، یکی از مشکلات پیش رو عدم آموزش، آگاهی بخشی و مسئولیت پذیری شهروندان در خصوص مقوله ایمنی است که میبایست اقدامات لازم جهت سوق دادن مطالبات جامعه به سمت موضوع ایمنی و تاب آوری انجام گیرد. نکته قابل توجه میزان مشارکت شهروندان است. شاید بزرگترین حلقه مفقود در حوزه ایمنی عدم استفاده از مشارکت های مردمی در شناسایی ضعف ها، اطلاع رسانی و آموزش می باشد. لذا نقش مدیریت شهری، ارگان های اجرایی، سازمان های مردم نهاد و سایر NGO ها با الگوهای متفاوت مبتنی بر مشارکت افراد، خانواده ها، گروه ها، سازمان ها، نهاد ها و بخش های عمومی و خصوصی به منظور توانمندسازی شهروندان برای پیشگیری و آمادگی مقابله با حوادث توجه ویژه ای را میطلبد. تشویق و ترغیب شهروندان به مشارکت در امور مرتبط با حوزه ایمنی و مدیریت بحران به خصوص تشکیل گروه‌های آتش نشان داوطلب و گروه های دوام به عنوان مروجهای فرهنگ ایمنی در جامعه به ویژه در بین بانوان که درصد زیادی از جمعیت کشور را تشکیل می دهند می تواند تاثیر چشم گیری در رعایت مسایل ایمنی و تبدیل کردن ایمنی به یک فرهنگ در جامعه را داشته باشد”.

وی یادآور شد: “بروز حوادث و پیش آمدهای ناگوار اگر چه در بسیاری موارد قابل پیشگیری است اما گاه شاهد وقوع اتفاقاتی در اطراف خود هستیم که اگر نیروهای مجرب و تجهیزات پیشرفته نباشد، فایق آمدن بر آنها مشکل و تا حدی محال به نظر می رسد. لذا شورای اسلامی شهر تهران با نگاهی ویژه در راستای ارتقاء تجهیزات و توانمند سازی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران پیگیری ها و اقدامات لازم را به عمل خواهد آورد که در سال جاری نیز شاهد برخی از این اقدامات از جمله تحقق ۲ درصد عوارض ایمنی ساختمان و واریز مستقیم آن به حساب سازمان آتش نشانی بودیم. البته در اینجا لازم می دانم که به این نکته اشاره کنم مجموع مبالغ اخذ شده در حدود ۱۳۵ میلیارد تومان بوده از این رقم ۷۵ میلیارد تومان آن هنوز به حساب سازمان واریز نگردیده است. لذا از شهردار محترم خواهشمند است که موضوع را تا حصول نتیجه و واریز کل مبلغ به حساب سازمان آتش نشانی پیگیری نمایند”.

رییس کمیسیون سلامت شورا با بیان اینکه با توجه به بازدیدهای صورت گرفته از سوی سازمان آتش نشانی از اماکن و ساختمانهای مخاطره آمیز در سطح مناطق بیست و دو گانه شهر تهران  ۷۳۰۰ ساختمان ناایمن در مناطق مختلف شهر تهران شناسایی شده است گفت: “از این تعداد ۴۳۰مورد تصرف بسیار پر خطر، ۳۴۰۰ مورد تصرف پر خطر و ۳۴۷۰مورد تصرف میان خطر وجود دارد که متاسفانه در بین آنها مدارس، بیمارستان ها، ساختمان های اداری دولتی، مراکز تجاری و مسکونی دیده می شود. در آمار ارائه شده مراکز تجاری و پاساژها با حدود ۱۳۰۰ مورد و اماکن صنوف مختلف با حدود ۳۵۰۰ مورد دارای بیشترین اماکن خطر زا بودند که اکثر آنها واقع در مناطق ۱۱، ۱۲ و ۱۵ است. خوشبختانه از ابتدای سال جاری با ارائه فهرست ۲۴۳ مورد از ساختمان های اولویت دار بسیار پرخطر به مراجع قضایی با همکاری دادستانی محترم ۸ پاساژ تا کنون پلمپ گردیده است و این امر باعث شده برخی از پاساژ هایی که اخطار دریافت نموده اند جهت دریافت دستورالعمل ایمنی به سازمان آتش نشانی مراجعه نمایند. شورای شهر نیز این فهرست را در اختیار دارد و با جدیت تمام و تا حاصل شدن نتیجه مطلوب موضوع را پیگیری می نماید”.